Die HR-Experten

VON BARGEN - Strategische HR-Beratung

Personalprozesse im Mittelstand zukunftssicher gestalten!

Viele mittelständische Unternehmen stehen heute vor grundlegenden personellen Herausforderungen:

  • die Personalarbeit läuft noch "nebenbei"
  • es wird vergeblich nach Fachkräften gesucht
  • in der Orgaisation fehlt es an klaren HR-Strukturen
  • die Bindung der Mitarbeiter an die Firma folgt keinem System
  • im Kernbusiness gut aufgestellt, aber es fehlt an Präsenz als Arbeitgebermarke und attraktiver Arbeitgeber
  • die Digitalisierung im Bereich Personal hinkt hinterher

Kommt Ihnen das bekannt vor? Bei diesen wichtigen Themen verlieren Unternehmen Geld, Zeit - und am Ende leider auch gute Mitarbeiter!

Steigender Wettbewerbsdruck, lähmende Bürokratie, Fachkräftemangel und fehlende Zeit führen zu massiven Veränderungsnotwendigkeiten im Bereich Personal. Es ist daher notwendig, dass sich HR vom "administrativen Abwickler" wegbewegt und zum strategischer Partner der Unternehmensleitung wird.

Wir schaffen mit Ihnen gemeinsam Prozesse und Strukturen, die mit Ihrem Unternehmen wachsen können. Klare Lösungen, die individuell, bezahlbar und passgenau für den Mittelstand sind!

  • Zeit für das Wesentliche
  • Klarheit in der Personalarbeit
  • Höhere Attraktivität als Arbeitgeber
  • Nachhaltige Mitarbeiterbindung
  • Zukunftssichere Strukturen
  • Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI

Wie wir arbeiten

Unsere HR-Beratung ist einer klassischen Unternehmensberatung nicht unähnlich – mit dem Unterschied, dass wir den Fokus ausschließlich auf personalspezifische Themen legen. 

Als kleine schlagfertige Organisation (fast) ohne aufwändigen Verwaltungsapparat sind wir in der Lage, Ihre Themen "schlank" voranzubringen. Dabei arbeiten wir gemeinsam nach einer klaren Struktur, aber stets mit den für Sie bzw. Ihr Unternehmen passenden Tools und Methoden.

Wir bringen viele Jahre praktische Führungs- und Beratungserfahrung mit. Daher können wir uns schnell in Ihre Herausforderungen rund um Ihre Mitarbeitenden hineinversetzen und schnell passende Lösungen anbieten.

Kurz gesagt: Support von HR für HR!

Einblick in unsere letzten Projekte:

Metallbau M**** GmbH
(25 MA)

Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung eines Bewerbermanagementsystems ⇒ 38% Zeitersparnis in der Personalverwaltung in 2025

IT-Service Sch****
(65 MA)

Entwicklung einer Arbeitgebermarke und entsprechender Recruiting-Strategie ⇒ 27% mehr Bewerbungen innerhalb von 3 Monaten

Spedition K****
(34 MA)

Systematisierung der Personalprozesse und Besetzung von zwei vakanten Positionen ⇒ Professionalisierung des Bereiches HR und mehr Zeit für das Wesentliche

K****- Aussenhandels-KG
(185 MA)

Einführung einer integrierten HR-Software ⇒ nach anfänglichem Mehraufwand erhebliche Vereinfachung der Abläufe und Prozesse nach 6 Wochen

Wir freuen uns über Ihren Anruf oder E-Mail. Gern können Sie uns auch eine Nachricht über den Kontakt-Button hinterlassen, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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